Yahoo!

 


كتبها sayed ، في 27 يونيو 2011 الساعة: 22:06 م

 

مأساة العاملين بمراكز معلومات التنمية المحلية
التابع لوزارة التنمية المحلية
تحت إشراف جهاز بناء وتنمية القرية
عناية السادة الأفاضل /
الموضوع
تم إنشاء مراكز معلومات التنمية المحلية ضمن برامج تشغيل الحكومة التي أعلن عنها في مسابقة عام 2001م لتوظيف شباب الخريجين وبناء عليه صدر قرار بإنشاء مراكز معلومات التنمية المحلية في يناير 2002 م وتم تشغيل ما يقرب من 32 ألف خريج علي مستوي الجمهورية 0
1- تم التعاقد مع شباب الخريجين بعقود ازعان لا تضمن لهم أي حقوق: يتقاضى الخريج 150جنية للمؤهل العالي – 120 جنية للمؤهل فوق المتوسط – 100 جنيه للمؤهل المتوسط شهريا وهذا الأجر ثابت علي هذا الوضع من تاريخ إنشاء مراكز المعلومات من يناير2002 حتى أكتوبر 2010 م دون زيادة أو منحة أو شيء مع ملاحظة ارتفاع الأسعار من 2002 م حتى 2010 م  ولا يشملهم مظلة التأمين الاجتماعي والصحي ولا يمنح الخريج إجازات اعتيادية أو عارضة وغيرها 0
2-وبعد اعتصامنا لما يقرب من أربعين يوما علي فترات متقطعة بداية من 6/3/2010 أمام مجلس الشعب , اجتمعت اللجنة المشتركة للقوي العاملة والخطة والموازنة في الجلسة الأولي يوم الأربعاء 30/3/2010م والجلسة الثانية يوم الاثنين الموافق 3/5/2010وقد توصل الجميع إلي تقنين وضعنا الحالي إداريا وماليا بحيث يتقاضي المؤهل العالي راتب شهري قدره 380 جنيها, والمؤهل فوق المتوسط يتقاضي راتب شهري قدره 340 جنيها والمؤهل المتوسط يتقاضي راتب شهري قدره 320جنيها مع تمتعنا بجميع الحقوق المالية والتأمينية وتسكيننا علي درجات مالية ثابتة 0
3- وانتهي الاجتماع إلي ضرورة اتخاذ ما يلزم لتسوية أوضاع موظفي مراكز معلومات التنمية المحلية وفقا لما تم الاتفاق عليه وذلك اعتبارا من بداية السنة المالية الجديدة في 1/7/2010 , وقد وافق مجلس الشعب في جلسته العامة علي ما تم الاتفاق عليه في اجتماع اللجان المشت

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

مذكرة مقدمة للمجلس الأعلي للقوات المسلحة بمأساة العاملين بمراكز معلومات التنمية المحلية

كتبها sayed ، في 24 يونيو 2011 الساعة: 00:22 ص

 

مأساة العاملين بمراكز معلومات التنمية المحلية
التابع لوزارة التنمية المحلية
تحت إشراف جهاز بناء وتنمية القرية
 
عناية السادة الأفاضل المشير/ محمد حسين طنطاوي رئيس المجلس الأعلى للقوات المسلحة ووزير الدفاع
الموضوع
مقدمة : -
تم إنشاء مراكز معلومات التنمية المحلية ضمن برامج تشغيل الحكومة التي أعلن عنها في مسابقة عام 2001م لتوظيف شباب الخريجين وبناء عليه صدر قرار بإنشاء مراكز معلومات التنمية المحلية في يناير 2002 م وتم تشغيل ما يقرب من 32 ألف خريج علي مستوي الجمهورية 0
1- تم التعاقد مع شباب الخريجين بعقود ازعان لا تضمن لهم أي حقوق: يتقاضى الخريج 150جنية للمؤهل العالي – 120 جنية للمؤهل فوق المتوسط – 100 جنيه للمؤهل المتوسط شهريا وهذا الأجر ثابت علي هذا الوضع من تاريخ إنشاء مراكز المعلومات من يناير2002 حتى أكتوبر 2010 م دون زيادة أو منحة أو شيء مع ملاحظة ارتفاع الأسعار من 2002 م حتى 2010 م  ولا يشملهم مظلة التأمين الاجتماعي والصحي ولا يمنح الخريج إجازات اعتيادية أو عارضة وغيرها 0
2-وبعد اعتصامنا لما يقرب من أربعين يوما علي فترات متقطعة بداية من 6/3/2010 أمام مجلس الشعب , اجتمعت اللجنة المشتركة للقوي العاملة والخطة والموازنة في الجلسة الأولي يوم الأربعاء 30/3/2010م والجلسة الثانية يوم الاثنين الموافق 3/5/2010وقد توصل الجميع إلي تقنين وضعنا الحالي إداريا وماليا بحيث يتقاضي المؤهل العالي راتب شهري قدره 380 جنيها, والمؤهل فوق المتوسط يتقاضي راتب شهري قدره 340 جنيها والمؤهل المتوسط يتقاضي راتب شهري قدره 320جنيها مع تمتعنا بجميع الحقوق المالية والتأمينية وتسكيننا علي درجات مالية ثابتة 0
3- وانتهي الاجتماع إلي ضرورة اتخاذ ما يلزم لتسوية أوضاع موظفي مراكز معلومات التنمية المحلية وفقا لما تم الاتفاق عليه وذلك اعتبارا من بداية السنة المالية الجديدة في 1/7/2010 , وقد وافق مجلس الشعب في جلسته العامة علي ما تم الاتفاق عليه في اجتماع اللجان المشتركة الس

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

النمل جيوش نشيطة شعارها النظام والعمل

كتبها sayed ، في 16 أكتوبر 2010 الساعة: 18:40 م

النملة رمز العمل المتواصل

 

 

 

 

 

 

هل تعرفون أصدقائي أقوى جيوش الأرض من الحشرات بلا منازع ؟!

إنها حشرة صغيرة جداً، وتمتلك من الذكاء ما يدفعها للعيش في جماعات تشبه في تكوينها المستعمرات البشرية العظيمة، لا تحب العيش وحيدة أبداً، ودائماً لكل واحدة منها وظيفة ودور محدد تقوم به، لا تخرج عنه، إنها جيوش النمل يا أصدقائي.

مهمة محددة لكل فرد:- ولكل جندي في هذه الجيوش يا صغاري.. مهمة خاصة، لا يستطيع غيره القيام بها، و نجد أكثر الجنود يا من فئة "الشغالة" التي تتنوع وظائفها ما بين هندسة الأعشاش وبنائها، وجمع الطعام وصيد الحشرات الأخرى، والسعي على راحة الصغار"الفقس" والنظافة والاهتمام بأمور الملكة.

ومنهم مَن تقتصر وظيفته في حراسة أبواب المملكة التي يعيشون فيها وحمايتها من أي دخيل.

للملكة شأن خاص:- أمَّا الملكة يا أحبتي.. فوحدها المسئولة عن إنجاب أجيال جديدة وذلك بوضع البيض، كما أن بإمكانها التحكم في الجميع عن طريق ما ترسله من مواد كيمائية تقوم بتنبيههم والملك الذَكر ليس له دور مؤثِّر في المملكة بعد أن يفقس البيض ويخرج الصغار الذين يتولون أعمالهم بجد ونشاط وما يُكلفون به من أعمال مختلفة، فالعمل الجماعي شعارها والانتماء أهم صفة من صفاتها.

من واحد إلى أربعة:- وللبيضة يا ص

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

السادة الأفاضل القائمين علي برنامج مصر النهاردة رجاء من سيادتكم في حلقة يوم السبت الموافق2/10/2010 مع وزير التنمية الإدارية الدكتور / أحمد درويش الاستفسار منه عن الأتي :مشكلة مراكز معلومات التنمية المحلية

كتبها sayed ، في 1 أكتوبر 2010 الساعة: 20:22 م

d8a7d984d8b3d8a7d8afd8a9-d8a7d984d8a3d981d8a7d8b6d984-d8a7d984d982d8a7d8a6d985d98ad986-d8b9d984d98a-d8a8d8b1d986d8a7d985d8ac-d985d8b5

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

مجلة روز اليوسف : إقتصاد > ننفرد بمؤشرات موازنة 2012/2011

كتبها sayed ، في 26 سبتمبر 2010 الساعة: 11:10 ص

كتب إسلام عبدالرسول العدد 1602 - الاحد - 26 سبتمبر 2010

بدأت وزارة المالية في إعداد موازنة العام المالي الجديد 2011/2012 مع إعداد أول موازنة متوسطة المدي لمدة 3 سنوات لوضع سياسة في الإنفاق والسيطرة علي العجز والدين العام والموارد المطلوب تحقيقها وذلك للمرة الأولي.

وحددت الوزارة نهاية الشهر المقبل لبدء تلقي موازنات الجهات الحكومية المختلفة في ضوء المحددات الرئيسية للعام المالي المقبل الذي يوافق انتهاء الخطة الخمسية السادسة والبرنامج الانتخابي للرئيس.

وتنفرد «روزاليوسف» بنشر مؤشرات الموازنة الجديدة التي من المتوقع أن يترتفع حجمها بنسب تتراوح بين 8 و10% عن العام الحالي وذلك لاستكمال مشروعات الخطة الاستثمارية وزيادة الأجور ومخصصات الدعم.

مع توقعات بزيادة في الإيرادات المحققة نتيجة انتعاش حصيلة الضرائب وزيادة إيرادات القطاعات الاقتصادية المختلفة الآخذة في التعافي وتحقيق معدلات نمو مرتفعة وافترضت الموازنة الجديدة تحقيق معدل نمو قدره 6.8% مقابل 5.2% حققتها العام المالي الماضي و6% معدل نمو متوقعًا للعام المالي الحالي.

وافترضت الوزارة تحقيق معدلات إجمالي الدين العام المحلي والخارجي لأجهزة الموازنة العامة للدولة لتصل إلي ما يتراوح بين 55 و60% من الناتج المحلي الإجمالي بنهاية عام 2014/2015 وخفض معدلات العجز بالموازنة إلي 3.5% من الناتج المحلي مقابل 8.6% في الوقت الحالي.

وفيما يخص الأجور وتعويضات العاملين ألزمت وزارة المالية جميع الجهات الحكومية بإرسال مقترحاتها بشأن تثبيت العمالة المؤقتة والدرجات الشاغ

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

مجلة روز اليوسف : إقتصاد > ننفرد بمؤشرات موازنة 2012/2011

كتبها sayed ، في 26 سبتمبر 2010 الساعة: 11:09 ص

كتب إسلام عبدالرسول العدد 1602 - الاحد - 26 سبتمبر 2010

بدأت وزارة المالية في إعداد موازنة العام المالي الجديد 2011/2012 مع إعداد أول موازنة متوسطة المدي لمدة 3 سنوات لوضع سياسة في الإنفاق والسيطرة علي العجز والدين العام والموارد المطلوب تحقيقها وذلك للمرة الأولي.

وحددت الوزارة نهاية الشهر المقبل لبدء تلقي موازنات الجهات الحكومية المختلفة في ضوء المحددات الرئيسية للعام المالي المقبل الذي يوافق انتهاء الخطة الخمسية السادسة والبرنامج الانتخابي للرئيس.

وتنفرد «روزاليوسف» بنشر مؤشرات الموازنة الجديدة التي من المتوقع أن يترتفع حجمها بنسب تتراوح بين 8 و10% عن العام الحالي وذلك لاستكمال مشروعات الخطة الاستثمارية وزيادة الأجور ومخصصات الدعم.

مع توقعات بزيادة في الإيرادات المحققة نتيجة انتعاش حصيلة الضرائب وزيادة إيرادات القطاعات الاقتصادية المختلفة الآخذة في التعافي وتحقيق معدلات نمو مرتفعة وافترضت الموازنة الجديدة تحقيق معدل نمو قدره 6.8% مقابل 5.2% حققتها العام المالي الماضي و6% معدل نمو متوقعًا للعام المالي الحالي.

وافترضت الوزارة تحقيق معدلات إجمالي الدين العام المحلي والخارجي لأجهزة الموازنة العامة للدولة لتصل إلي ما يتراوح بين 55 و60% من الناتج المحلي الإجمالي بنهاية عام 2014/2015 وخفض معدلات العجز بالموازنة إلي 3.5% من الناتج المحلي مقابل 8.6% في الوقت الحالي.

وفيما يخص الأجور وتعويضات العاملين ألزمت وزارة المالية جميع الجهات الحكومية بإرسال مقترحاتها بشأن تثبيت العمالة المؤقتة والدرجات الشاغرة والرسوب ا

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

جريدة روزاليوسف :إقتصاد > ننفرد بمؤشرات موازنة 2012/2011

كتبها sayed ، في 26 سبتمبر 2010 الساعة: 11:05 ص

كتب إسلام عبدالرسول العدد 1602 - الاحد - 26 سبتمبر 2010

بدأت وزارة المالية في إعداد موازنة العام المالي الجديد 2011/2012 مع إعداد أول موازنة متوسطة المدي لمدة 3 سنوات لوضع سياسة في الإنفاق والسيطرة علي العجز والدين العام والموارد المطلوب تحقيقها وذلك للمرة الأولي.

وحددت الوزارة نهاية الشهر المقبل لبدء تلقي موازنات الجهات الحكومية المختلفة في ضوء المحددات الرئيسية للعام المالي المقبل الذي يوافق انتهاء الخطة الخمسية السادسة والبرنامج الانتخابي للرئيس.

وتنفرد «روزاليوسف» بنشر مؤشرات الموازنة الجديدة التي من المتوقع أن يترتفع حجمها بنسب تتراوح بين 8 و10% عن العام الحالي وذلك لاستكمال مشروعات الخطة الاستثمارية وزيادة الأجور ومخصصات الدعم.

مع توقعات بزيادة في الإيرادات المحققة نتيجة انتعاش حصيلة الضرائب وزيادة إيرادات القطاعات الاقتصادية المختلفة الآخذة في التعافي وتحقيق معدلات نمو مرتفعة وافترضت الموازنة الجديدة تحقيق معدل نمو قدره 6.8% مقابل 5.2% حققتها العام المالي الماضي و6% معدل نمو متوقعًا للعام المالي الحالي.

وافترضت الوزارة تحقيق معدلات إجمالي الدين العام المحلي والخارجي لأجهزة الموازنة العامة للدولة لتصل إلي ما يتراوح بين 55 و60% من الناتج المحلي الإجمالي بنهاية عام 2014/2015 وخفض معدلات العجز بالموازنة إلي 3.5% من الناتج المحلي مقابل 8.6% في الوقت الحالي.

وفيما يخص الأجور وتعويضات العاملين ألزمت وزارة المالية جميع الجهات الحكومية بإرسال مقترحاتها بشأن تثبيت العمالة المؤقتة والدرجات الشا

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

جريدة روزاليوسف :شئون مصرية > 20% من الموظفين خرجوا للمعاش والباقون في غضون عامين

كتبها sayed ، في 26 سبتمبر 2010 الساعة: 10:56 ص

كتب هيثم دهمش   العدد 1602 - الاحد - 26 سبتمبر 2010

أزمة كبيرة يمر بها جهاز تنمية القرية التابع لوزارة التنمية المحلية قد تعرضه للموت المفاجئ بعد خروج 20% من قوة الموظفين للمعاش والـ80% الباقية ستخرج في غضون عامين علي الأكثر ما دفع رئيس الجهاز د. إبراهيم ريحان للاستعانة بموظفي مراكز المعلومات لسد العجز، خاصة أن الجهاز يقوم بدور حيوي في برنامج القروض للأسر الفقيرة وبرنامج القري الأكثر فقراً.
وكشفت مصادر بوزارة التنمية المحلية استمرار تأخر وزارة المالية في تدبير الاعتمادات المالية المخصصة لزيادة رواتبهم

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

مذكرة لرفعها إلي من يهمه مرفق بها صورة ضوئية لصحيفة المساء الثلاثاء21-9-2010وتصريحات احمد درويش بعد وجود اتفاق مع مراكز المعلومات من اصله

كتبها sayed ، في 21 سبتمبر 2010 الساعة: 14:51 م

حمل من هذا الرابط المذكرة

d985d8b0d983d8b1d8a9-d984d8b1d981d8b9d987d8a7-d8a5d984d98a-d985d986-d98ad987d985d987-d985d8b1d981d982-d8a8d987d8a7-d8b5d988d8b1d8a9

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

دورة تنمية الذات

كتبها sayed ، في 19 سبتمبر 2010 الساعة: 20:28 م

 

d8afd988d8b1d8a9-d8aad986d985d98ad8a9-d8a7d984d8b0d8a7d8aa

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb




التالي



<!--{PS..2}-->
Google
<!--{PS..3}-->